Proceso paso a paso para saber cómo leer el gráfico corporal
Wué es el diseño humano?
La página Diseño Humano es una forma estupenda de conocer tu personalidad, tus emociones y las energías que te mueven. El Diseño Humano se basa en la hora, fecha y lugar exactos de nacimiento. Puedes obtener tu carta de Diseño Humano utilizando nuestra aplicación.
La carta del Diseño Humano no sólo indica dónde estaban los planetas en el cielo cuando alguien nació, sino que también identifica los Chakras dominantes para crear el mapa corporal personal. Esencialmente, es un plano energético.
El Diseño Humano es una mezcla de Cábala, I Ching, astrología occidental y el sistema de Chakras.
Repercusiones del aprendizaje de los diagramas de diseño humano
Las cartas astrales pueden tener un profundo impacto en la vida de una persona. Al conocer su propia carta astral, las personas pueden comprender mejor sus puntos fuertes y débiles, su trayectoria profesional ideal, la forma correcta de tomar una decisión por sí mismas y de desarrollar sus relaciones.
El Diseño Humano se basa en el principio de que todos somos especiales y únicos, y de que cada uno tiene un propósito específico en la vida. Al comprender su Carta de Diseño Humano, todo el mundo puede aprender a vivir en consonancia con su verdadera naturaleza, y encontrar un mayor éxito y felicidad en todos los ámbitos de la vida.
Cómo leer un gráfico de diseño humano
- Centros
Leer un gráfico de Diseño Humano es un poco como pelar una cebolla, hay que empezar por la capa exterior. Probablemente haya oído hablar del Tipo, la Estrategia, la Autoridad y los Perfiles. Sin embargo, lo primero que hay que hacer es descodificar los Centros.
Hay nueve centros en el gráfico, representados por los triángulos, cuadrados, círculos y romboides con números. Cada centro puede estar definido (en color) o indefinido (en blanco). Cuando un centro está definido, la persona tiene una forma coherente de hacer, sentir o experimentar cosas en esa zona. Cuando el centro está indefinido, la persona absorbe del entorno y está muy influenciada en esas áreas. Los centros indefinidos son una fuente de lucha o de aprendizaje (o ambas cosas).
Los nueve Centros son:
- Cabeza: Centro de presión, Inspiración
- Ajna: Conciencia/mente, Conceptualización
- Garganta: Manifestación, Hablar, Comunicación
- Centro G: Identidad, Yo, Amor, Dirección
- Corazón (centro motor): Fuerza de voluntad, Ego, Impulso
- Plexo Solar (centro motor): Emociones, sentimientos, creatividad
- Sacro (centro motor): Energía vital, trabajo, sexualidad
- Bazo: Intuición, instinto, sistema inmunitario
- Raíz (centro motor): Adrenalina, Estrés
Para desglosar aún más los centros blancos, éstos son indefinidos cuando son blancos con al menos una puerta inactiva en su interior. Un centro se considera completamente abierto cuando el centro blanco no tiene puertas en su interior. La diferencia entre los dos es que con los centros indefinidos hay al menos una puerta inactiva que filtra la energía entrante, haciendo que la frecuencia de ese centro en particular sea más aparente dentro de nosotros.
- Tipo
En función de la combinación de centros definidos e indefinidos, existen cinco tipos de Diseño Humano:
- Generador: Centro Sacro definido y sin centro motor conectado a la garganta; 37-38% de la población (tipo predominante de Diseño Humano).
- Generador de manifestaciones: Centro Sacro definido con un centro motor conectado a la Garganta; alrededor del 32-33% de la población.
- Proyector: Centro Sacro abierto sin centro motor conectado a la Garganta; alrededor del 20% de la población.
- Manifestador: Centro Sacro abierto con un centro motor conectado a la Garganta; alrededor del 9% de la población.
- Reflector: sin centros ni canales definidos; alrededor del 1% de la población (tipo más raro de Diseño Humano).
- Autoridad
La Autoridad muestra cómo uno está diseñado para tomar decisiones si utiliza su energía correctamente. Se basa en los Centros definidos y no está relacionada con el Tipo.
- Autoridad emocional (Plexo Solar): definida Plexo Solar; esperar la claridad hasta que se asienten las emociones.
- Autoridad Sacra: Sacro definido sin Plexo Solar; escucha tu respuesta visceral.
- Autoridad Esplénica: Centro Esplénico definido sin Plexo Solar ni Sacro; decide en el momento basándose en la intuición.
- Autoridad del ego (corazón)
- Ego Manifestado: El Centro del Corazón está conectado con la Garganta (sólo para Manifestadores); escucha lo que dices mientras tu voz te guía
- Ego Proyectado: El Centro del Corazón está conectado con el Centro G (sólo para Proyectores); necesita preguntarse si esto es lo que quiere y si está obteniendo un beneficio de ello.
- Autoridad autoproyectada: El Centro G está conectado a la Garganta (sólo para Proyectores); necesitas preguntarte si esto te hará feliz, escucha tu propia voz y confía en tu reacción espontánea con las palabras.
- Entorno (Mental, Sin Autoridad): definido Cabeza, Ajna o Garganta, pero sin definición por debajo del Centro de la Garganta; selecciona el entorno adecuado y llegará la claridad, ten cuidado con quién pasas el tiempo
- Lunar (Luna): no se definen centros (sólo para Reflectores); esperar a que transcurra un ciclo de Luna llena (unos 28 días) antes de tomar una decisión y sopesar todas las opciones.
- Estrategia
La Estrategia de Diseño Humano se basa en el tipo y no cambia en función del gráfico individual. Si se sigue, la estrategia permite el uso más eficiente de la energía para ese tipo. Las estrategias son las siguientes:
- Generador: Responder
- Manifestador: Informar
- Generador de Manifestaciones: Responder, luego informar
- Proyector: Esperar invitación
- Reflector: Esperar un ciclo lunar completo
- Perfil
El Perfil se define por el número de línea correspondiente al Sol de la Personalidad (número superior derecho en negro), seguido del número de línea correspondiente al Sol del Diseño (número superior izquierdo en rojo). El primer número del Perfil es algo de lo que las personas son más conscientes, mientras que el segundo número es algo de lo que son más inconscientes. Los doce Perfiles son los siguientes:
- 1/3 Investigador Mártir: investiga la verdad a través de experiencias para sentirse seguro en el proceso de ensayo y error
- 1/4 Investigador Oportunista: investiga las cosas a un nivel más profundo y se alía con las personas adecuadas para compartir los conocimientos y convertirse en una autoridad
- 2/4 Ermitaño Oportunista: crea un entorno seguro y tranquilo para interiorizar lo que ama e igualmente importante, desarrolla una conexión con la comunidad para ser reconocido y compartir sus talentos naturales
- 2/5 Ermitaño Hereje: Proyectado por personas que necesitan apoyo; debe decidir en qué gastar su tiempo y energía tomándose un tiempo a solas para interiorizar el asunto y alinearse consigo mismo.
- 3/5 Mártir Hereje: Catalizador del cambio sobre el que muchos tienden a proyectarse; sabe lo que funciona y lo que no basándose en sus experimentos y, cuando la gente recurre a él, a menudo puede aportar soluciones prácticas y sabias, lo que le hace muy simpático.
- 3/6 Modelo de mártir: experimenta durante la primera parte de su vida y evoluciona hasta convertirse en un modelo sabio al que la gente busca como guía. La sabiduría llega con la edad, en los últimos años de su vida.
- 4/6 Modelo de conducta oportunista: Experimenta de manera significativa en los primeros 30 años de su vida, y más tarde transita hacia un visionario y modelo a seguir. No deben buscar validación externa, sino más bien establecerse en lo que son con las personas que aman y respetan.
- 4/1 Investigador Oportunista: ama el proceso de aprendizaje y construye una base sólida de conocimientos en cosas que realmente disfruta y con las que se siente realizado, lo que a su vez exterioriza
- 5/1 Investigador Hereje: debe interactuar con los demás para desempeñar sus funciones; se proyecta sobre los demás y se busca su sabio consejo, debe asegurarse de que la vocación se alinea con sus intereses personales y poner la integridad por encima de la alabanza
- 5/2 Hereje Ermitaño: la automotivación es crucial para ellos, necesitan descubrir su propio genio antes de salir al mundo, pero cuando es el momento adecuado pueden apoyar añadiendo valor práctico para los demás
- 6/2 Modelo de conducta Ermitaño: Experimenta y deja que la vida sea su maestra en sus primeros años, normalmente se retira después de los 30 para sanar y profundizar en sus habilidades, mientras se convierte gradualmente en un sabio modelo de conducta con su influencia creciendo con el tiempo.
Hay muchos otros aspectos del Diseño Humano, no mencionados anteriormente, que profundizarán aún más tus conocimientos sobre el sistema. No dudes en explorar el resto de nuestros artículos, así como nuestra aplicación, ya que has iniciado un viaje que durará toda la vida...