Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Lesen Ihres Bodygraphs
Was ist Human Design?
Die Menschliches Design System ist eine großartige Möglichkeit, etwas über Ihre Persönlichkeit, Ihre Emotionen und Ihre Antriebsenergien zu erfahren. Das Human Design basiert auf der genauen Zeit, dem Datum und dem Ort der Geburt. Sie können Ihr Human Design Horoskop mit unserer App.
Das Human-Design-Horoskop zeigt nicht nur, wo die Planeten am Himmel standen, als jemand geboren wurde, sondern es identifiziert auch die dominanten Chakren, um den persönlichen Körpergraphen zu erstellen. Es ist im Wesentlichen eine energetische Blaupause.
Human Design ist eine Mischung aus Kabbala, I Ging, westlicher Astrologie und dem Chakra-System.
Die Auswirkungen des Lernens über Human Design Charts
Human Design-Horoskope können einen tiefgreifenden Einfluss auf das Leben eines Menschen haben. Indem sie ihr persönliches Horoskop kennenlernen, können Menschen Einblicke in ihre einzigartigen Stärken und Schwächen, den idealen Karriereweg, die richtige Art und Weise, eine Entscheidung für sich selbst zu treffen und Beziehungen zu entwickeln, gewinnen.
Das Human Design basiert auf dem Prinzip, dass wir alle besonders und einzigartig sind und dass jeder von uns seine eigene, spezifische Bestimmung im Leben hat. Wenn jeder sein Human Design Chart versteht, kann er lernen, im Einklang mit seiner wahren Natur zu leben und mehr Erfolg und Glück in allen Bereichen des Lebens zu finden.
Wie man ein Human Design Chart liest
- Zentren
Das Lesen eines Human-Design-Diagramms ist ein bisschen wie das Schälen einer Zwiebel, man muss mit der äußeren Schicht beginnen. Sie haben wahrscheinlich schon von Typ, Strategie, Autorität und Profilen gehört. Als Erstes müssen Sie jedoch die Zentren entschlüsseln.
Es gibt neun Zentren in der Tabelle, die durch die Dreiecke, Quadrate, Kreise und Rauten mit Zahlen dargestellt werden. Jedes Zentrum kann definiert (farbig) oder undefiniert (weiß) sein. Wenn ein Zentrum definiert ist, hat die Person eine beständige Art, Dinge in diesem Bereich zu tun, zu fühlen oder zu erleben. Wenn das Zentrum undefiniert ist, nimmt die Person Dinge aus ihrer Umgebung auf und wird in diesen Bereichen stark beeinflusst. Undefinierte Zentren sind eine Quelle des Kampfes oder des Lernens (oder beides).
Die neun Zentren sind:
- Kopf: Druckzentrum, Inspiration
- Ajna: Bewusstsein/Geist, Konzeptualisierung
- Kehle: Manifestation, Sprechen, Kommunikation
- G-Center: Identität, Selbst, Liebe, Richtung
- Herz (motorisches Zentrum): Willenskraft, Ego, Antrieb
- Solarplexus (motorisches Zentrum): Emotionen, Gefühle, Kreativität
- Sakral (motorisches Zentrum): Energie der Lebenskraft, Arbeit, Sexualität
- Milz: Intuition, Instinkt, Immunsystem
- Wurzel (motorisches Zentrum): Adrenalin, Stress
Um die weißen Zentren weiter aufzuschlüsseln, gelten diese als undefiniert, wenn sie weiß sind und mindestens ein ruhendes Tor enthalten. Ein Zentrum gilt als vollständig offen, wenn das weiße Zentrum keine Tore in sich hat. Der Unterschied zwischen den beiden ist, dass es bei den undefinierten Zentren mindestens ein ruhendes Tor gibt, das die ankommende Energie filtert und die Frequenz des jeweiligen Zentrums in uns deutlicher sichtbar macht.
- Typ
Je nach Kombination von definierten und undefinierten Zentren gibt es fünf Human Design-Typen:
- Generator: definiertes sakrales Zentrum und kein motorisches Zentrum, das mit der Kehle verbunden ist; 37-38% der Bevölkerung (vorherrschender Typ des menschlichen Designs)
- Manifestierender Generator: definiertes Sakralzentrum mit einem motorischen Zentrum, das mit der Kehle verbunden ist; etwa 32-33% der Bevölkerung
- Projektor: offenes sakrales Zentrum ohne motorisches Zentrum, das mit der Kehle verbunden ist; etwa 20% der Bevölkerung
- Manifestator: offenes sakrales Zentrum mit einem motorischen Zentrum, das mit der Kehle verbunden ist; etwa 9% der Bevölkerung
- Reflektor: keine definierten Zentren oder Kanäle; etwa 1% der Bevölkerung (seltenster Typ des menschlichen Designs)
- Behörde
Die Autorität zeigt, wie man Entscheidungen treffen kann, wenn man seine Energie richtig einsetzt. Sie basiert auf den definierten Zentren und ist nicht auf den Typ bezogen.
- Emotionale (Solarplexus) Autorität: Solarplexus definiert; auf Klarheit warten, bis sich die Emotionen beruhigt haben
- Sakrale Autorität: Sakral definiert, ohne Solarplexus; hören Sie auf Ihr Bauchgefühl
- Splenische Autorität: definiertes Splenic Center ohne Solar Plexus oder Sacral; entscheidet im Moment auf der Basis von Intuition
- Ego (Herz) Autorität
- Ego Manifestiert: Das Herzzentrum ist mit der Kehle verbunden (nur bei Manifestatoren); hören Sie auf das, was Sie sagen, denn Ihre Stimme führt Sie
- Ego projiziert: Das Herzzentrum ist mit dem G-Zentrum verbunden (nur bei Projektoren); Sie müssen sich fragen, ob Sie das wollen und ob Sie einen Nutzen daraus ziehen.
- Selbst projizierte Autorität: Das G-Zentrum ist mit der Kehle verbunden (nur bei Projektoren); Sie müssen sich selbst fragen, ob dies Sie glücklich macht, auf Ihre eigene Stimme hören und Ihrer spontanen Reaktion auf Worte vertrauen.
- Umgebung (geistig, keine Autorität): definiert Kopf, Ajna oder Kehle, aber keine Definition unterhalb des Kehlkopfzentrums; wählen Sie die richtige Umgebung und Klarheit wird kommen, seien Sie vorsichtig, mit wem Sie Zeit verbringen
- Lunar (Mond): es sind keine Zentren definiert (nur für Reflektoren); warten Sie einen vollen Mondzyklus (etwa 28 Tage) ab, bevor Sie eine Entscheidung treffen und alle Optionen abwägen
- Strategie
Die Human-Design-Strategie basiert auf dem Typ und ändert sich nicht abhängig von der individuellen Karte. Wenn sie befolgt wird, ermöglicht die Strategie die effizienteste Nutzung der Energie für diesen Typ. Die Strategien sind wie folgt:
- Generator: Antworten Sie
- Manifestator: Informieren Sie sich
- Manifestationsgenerator: Erst reagieren, dann informieren
- Projektor: Warten auf Einladung
- Reflektor: Warten auf einen vollen Mondzyklus
- Profil
Das Profil wird durch die Zeilennummer für die Persönlichkeitssonne (obere rechte Zahl in schwarz) definiert, gefolgt von der Zeilennummer für die Gestaltungssonne (obere linke Zahl in rot). Die erste Zahl im Profil steht für etwas, das den Menschen eher bewusst ist, während die zweite Zahl für etwas steht, das ihnen eher unbewusst ist. Die zwölf Profile lauten wie folgt:
- 1/3 Ermittler Märtyrer: erforscht die Wahrheit durch Erfahrungen, um sich im Prozess von Versuch und Irrtum sicher zu fühlen
- 1/4 Ermittler Opportunist: Erforscht Dinge auf einer tieferen Ebene und schließt sich mit den richtigen Leuten zusammen, um das Wissen zu teilen und eine Autorität zu werden
- 2/4 Einsiedler Opportunist: Schafft eine sichere und friedliche Umgebung, um das zu verinnerlichen, was er liebt, und, was ebenso wichtig ist, entwickelt eine Verbindung zur Gemeinschaft, um anerkannt zu werden und seine natürlichen Talente zu teilen
- 2/5 Einsiedlerischer Ketzer: Von Menschen, die Unterstützung brauchen, projiziert; sollte entscheiden, worauf sie ihre Zeit und Energie verwenden, indem sie sich Zeit nehmen, um die Sache zu verinnerlichen und mit sich selbst in Einklang zu bringen
- 3/5 Märtyrer-Ketzer: Katalysator für Veränderungen, auf den viele projizieren; sie wissen aufgrund ihrer Erfahrungen, was funktioniert und was nicht, und wenn man sich an sie wendet, können sie oft sowohl praktische als auch kluge Lösungen anbieten, was sie sehr sympathisch macht
- 3/6 Märtyrer als Vorbild: Experimente während des ersten Teils ihres Lebens und entwickelt sich zu einem weisen Vorbild, das die Menschen um Rat fragen. Die Weisheit kommt mit dem Alter in den späteren Jahren ihres Lebens
- 4/6 Opportunistisches Rollenmodell: Experimentiert in den ersten 30 Jahren seines Lebens viel und wandelt sich später zum Visionär und Rollenmodell. Sollte nicht nach äußerer Bestätigung suchen, sondern sich mit den Menschen, die er liebt und respektiert, mit dem zufrieden geben, was er ist.
- 4/1 Opportunistischer Ermittler: liebt den Prozess des Lernens und baut ein solides Fundament an Wissen in Dingen auf, die ihm wirklich Spaß machen und die ihn erfüllen, was er wiederum nach außen trägt
- 5/1 Ketzerischer Ermittler: muss mit anderen interagieren, um seine Rolle zu erfüllen; wird von anderen aufgesucht und um weisen Rat gebeten, sollte sicherstellen, dass die Berufung mit seinen persönlichen Interessen übereinstimmt und Integrität über Lob stellen
- 5/2 Ketzerischer Eremit: Selbstmotivation ist für sie entscheidend, sie müssen ihr eigenes Genie entdecken, bevor sie sich in die Welt hinauswagen, aber wenn der richtige Zeitpunkt gekommen ist, können sie einen praktischen Nutzen für andere schaffen
- 6/2 Vorbildlicher Eremit: experimentiert und lässt das Leben in den ersten Jahren sein Lehrer sein, zieht sich typischerweise nach 30 Jahren zurück, um zu heilen und seine Fähigkeiten zu vertiefen, während er allmählich zu einem weisen Vorbild wird und sein Einfluss mit der Zeit wächst
Es gibt noch viele andere Aspekte des Human Designs, die hier nicht erwähnt wurden und die Ihr Wissen über das System weiter vertiefen werden. Fühlen Sie sich frei, den Rest unserer Artikel sowie unsere App zu erkunden, denn Sie haben eine lebenslange Reise begonnen...
